С какими видами дискриминации сталкивались (или были свидетелями) россияне:

• из-за возраста – 37%.
• из-за пола – 19%,
• из-за национальности – 12%,
• из-за внешности – 11%,
• из-за состояния здоровья – 9%,
• из-за семейного положения – 6%,
• из-за социального положения – 5%,
• из-за сексуальной ориентации – 1%.

Из тех, кто сталкивался с дискриминацией по семейному положению:

• у 46% возникли проблемы при приеме на работу из-за наличия детей,
• у 22% – из-за отсутствия супруга или супруги,
• у 16% – из-за отсутствия детей,
• у 12% – из-за планируемой беременности
• у 4% – из-за замужества или женитьбы.

Из тех, кто сталкивался с дискриминацией по по внешности:

• у 34% возникли проблемы из-за лишнего веса сталкивалось,
• у 28% – из-за неформальной одежды,
• у 13% – из-за татуировок,
• у 9% – из-за пирсинга,
• у 3% – из-за яркого окрашивания волос,

Остальные были уверены, что в целом внешний вид не устроил работодателя.

70% опрошенных сталкивалась с предвзятостью коллег (57% пострадали от распространения слухов, 13% – от постоянной неконструктивной критикой, 9% сталкивались с оскорблениями, 7% – с запугиваниями или угрозами, 7% – с мелкими кражами или порчей личных вещей, 4% – с высмеиванием, а 3% – с травлей).

59% сталкивались с необъективным и предвзятым отношением со стороны руководства.

Источник: ТАСС со ссылкой на опрос сервиса Зарплата.ру. Опрос проводили среди работающих россиян в возрасте от 18 до 55 лет.