16,4% считают, что работать в зарубежной компании лучше (половина – потому что там выше зарплаты, вторая половина – потому что там перспективнее).
Остальные говорят, что им безразлично, где работать, лишь бы были подходящие условия – хорошая зарплата без задержек, перспективы карьерного роста и соцпакет.
Респонденты, в зависимости от их гендерной принадлежности, по-разному оценивали трудоустройство в зарубежной компании. Например, работу на иностранцев сейчас считают рискованной 40,1% женщин и только 28,4% мужчин.
Кроме того, 20,5% мужчин хотели бы поработать в иностранной компании, поскольку там хорошие перспективы (так считают 9,7% опрошенных мужчин) и большие зарплаты (отметили 10,8%).
Женщин, готовых работать в зарубежной компании, оказалось вдвое меньше (10,2%), при этом 6% из них устроились бы к иностранному работодателю из-за перспектив развития, а 4,2% — чтобы больше заработать.
